La formula: abbattere le barriere con un caffè

Il Job Breakfast deve il suo successo a un format unico nel suo genere: semplificare l’incontro tra domanda e offerta di lavoro inserendo i candidati in un contesto confortevole e conviviale. L’obiettivo è quello di smorzare la tensione tipica dei colloqui di selezione partendo proprio da una colazione comune offerta a tutti i partecipanti.

Una scommessa che i numeri delle prime dieci edizioni dimostrano ampiamente vinta, con circa 2.000 giovani e 265 aziende coinvolte nel corso degli anni, per un totale di quasi 3.600 posizioni lavorative intermediate.

«Il servizio di placement rappresenta il naturale completamento dei percorsi formativi del nostro Ateneo», spiega il professor Cortella. «Mettere in relazione i talenti formati con il sistema produttivo e istituzionale significa favorire l’occupazione, sostenere l’innovazione e trattenere competenze sul territorio, offrendo alle aziende profili preparati e pronti a crescere».

Il programma della giornata

Il via ufficiale è previsto per le 8.30 nell’aula C10 del polo scientifico. L’apertura dei lavori vedrà i saluti istituzionali del rettore Angelo Montanari, dell’assessore alla cultura e istruzione del Comune di Udine Federico Pirone, e di Anna D’Angelo, vice direttrice centrale della Direzione lavoro e formazione della Regione FVG, alla presenza del direttore generale dell’Ateneo, Gabriele Rizzetto.

• Ore 8.30: Saluti istituzionali e avvio della “Colazione con le imprese”.
• A seguire: Presentazioni aziendali dei 42 partner presenti.
• Fino alle 13.00: Consegna dei curricula e colloqui di selezione individuali.

Durante la mattinata sarà inoltre attivo uno spazio dedicato all’orientamento universitario, pensato per illustrare l’intera offerta formativa dell’Ateneo.

I big del mercato e i posti disponibili

I settori rappresentati spaziano dalla siderurgia alla pubblica amministrazione, passando per l’ingegneria, il settore bancario, la logistica e il comparto IT. Accanto alle centinaia di assunzioni previste nel settore pubblico, spiccano le richieste di grandi colossi industriali e agenzie per il lavoro.